Ter um plano de saúde empresarial se mostra cada vez mais um peça chave para as empresas, principalmente por proporcionar a facilidade de um atendimento de qualidade quando mais estamos necessitando.
Além disso, um plano de saúde tem como característica a disponibilidade de uma ampla rede privada de hospitais, contando sempre com o atendimento ideal, vantagens de preços e estrutura mais eficiente que a pertencente ao SUS (Sistema Único de Saúde).
Sendo assim, os planos de saúde empresariais são a solução perfeita para quem quer está se cuidando e procurando oferecer o melhor para seus funcionários e até mesmo ajudando na competitividade da empresa.
Se está procurando saber mais sobre as vantagens do plano de saúde empresarial, continue a leitura, pois explicaremos mais sobre o assunto e também como funciona o convênio.
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Porque devo contratar um plano de saúde empresarial?
Segundo pesquisas, os planos de saúde empresariais são contratados por pelo menos 75% dos empreendimentos brasileiros.
Esse é um dado que reflete a vontade dos trabalhadores do país, visto que 70% dos funcionários de empresas de pequeno, médio e grande porte estão em busca de planos de saúde.
Os convênios de empresa, por proporcionarem saúde aos colaboradores, podem trazer benefícios como o aumento da produtividade, já que permitem que o empregado, com a saúde assegurada, fique mais focado em seus serviços.
Outro ponto é o de assegurar a boa imagem da empresa, assim, é importante para todas as empresas planejarem o bem estar de seus trabalhadores e pesquisarem o quão um convênio é necessário na visão de seus funcionários.
Motivos para contratar um plano de saúde empresarial
Além das razões que mostramos acima, existem outros bons pontos a serem discutidos e analisados para a contratação de um plano de saúde empresarial.
Abaixo, listamos alguns motivos que farão você considerar optar por um plano de saúde para empresas.
Aumento da competitividade
Com o aumento do número de empresas e com setores cada vez mais competitivos, as instituições começaram a buscar novas estratégias de contratos para atrair mais pessoas competentes para seu ciclo de colaboradores.
Uma dessas estratégias está sendo a de contrataram planos empresariais, afinal, eles são um bom indicador de como a instituição se importa com a saúde de seus funcionários
Visão pública da empresa
Assim como falamos no parágrafo anterior, a imagem da empresa pode ser afetada caso não conte com um plano de saúde para seus funcionários.
Como resultado, isso pode criar uma insatisfação e, consequentemente, a perda de funcionários e/ou sua não-contratação.
Construção de um bom ambiente de trabalho
Uma empresa que conta com um plano de saúde para seu quadro de colaboradores tem maior base para construir um bom ambiente de trabalho.
Assim, o funcionário se sentirá mais confortável e seguro, o que influenciará o seu trabalho, tornando-o mais produtivo, fundamental para o crescimento da organização.
Aumento de produtividade
A produtividade, como já falada, também é um bom ponto para se contratar um plano de saúde para empresas.
Por exemplo, se um funcionário, por questões médicas, precisar faltar ao trabalho, isso influenciará a produção da empresa, não só pelo fator de falta, mas também pelo fator de espera, caso ele conta apenas com a saúde pública, com longas filas.
Assim, é preciso assegurar a saúde do colaborador para que ele não precise voltar ao hospital, logo, pense nisso no planejamento da empresa.
Vantagens para empresas pequenas
Alguns empreendedores de pequeno porte podem pensar que esse tipo de investimento pode ser pesado ou que não seja muito importante no começo.
Pensar nisso pode ser um equívoco, pois criar esse planejamento para os funcionários, mesmo que poucos, também é vantajoso e se torna mais fácil quando a empresa ainda está em seus primeiros anos.
Quase todas as operadoras existentes oferecem planos empresariais feitos e adaptados para atender a maior gama de instituições possíveis, incluindo empresas de pequeno porte.
Por isso, ter poucos funcionários não é necessariamente pesado, afinal, existem planos de saúde empresariais com valores bem mais em conta, sendo assim, vale muito a pena para os pequenos empresários, fazerem orçamentos com operadoras de planos de saúde empresariais.
Como já dito, empresas que não contam com planos de saúde podem ter baixa produtividade, sendo assim, é importante desde cedo dar solução aos possíveis problemas futuros.
Meta: Ter um plano de saúde empresarial é cada vez mais essencial para as empresas, principalmente por proporcionar um bom atendimento para os colaboradores.